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2021年12月27日下午，金禾软件组织召开2021年开发职级评定总结会，全面总结2021年开发人员的职业技能等级评定工作，同时安排部署关于2022年的等级评定工作及开发人员人才技能提升、培养计划，为公司的高质量发展提供技能人才支撑。金禾软件领导、相关部门负责人及相关工作人员参加了本次会议。

会议中总经理殷志炜指出，开发人员须在开发过程中不断总结，清晰个人的自我定位，用开放性的思维看问题；加强后端开发人员的业务学习，规范代码的操作。发挥技术能手“传帮带”作用，以营造“人人能成才、人人有其台”的进取氛围。

学而不思则罔，思而不学则殆。此次总结会，是金禾软件2021年对开发人员的职业技能工作的一次深入剖析，更是对如何继续做好技能提升的一次全面思考。