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       10月30日上午，伴随着秋风，安徽金禾软件股份有限公司迎来了一次新员工考评会议，会议采用线上线下两种形式，高管及部门经理参与了这次会议并考评新员工。

       本次会议是为了考核我公司新员工在见习期间所展现出来的学习能力、工作能力以及工作态度等方面的综合素养，对新员工试用期间的工作情况做一个具体反馈。

       新员工见习期考核的意义在于检验和反馈，让每位新入职的员工在经过与企业磨合后能够借助绩效考核这一手段来主动思考与总结过去这一段时间所学知识和经验。“吾日三省吾身”，能主动的思考与回顾，这对新员工自身而言是一次必要的提升。

       会议结束后，为了促进新老员工的互相交流，增强团队的凝聚力与互助精神，金禾又开展了一次团建活动。

        最后，在聚餐中结束了此次迎新交流会，大家都举起手中的饮料来庆祝这次新员工交流会的圆满完成，喜悦之情溢于言表。